Título:  TEMPORAL

ASISTENTE TEMPORAL ESTABLECIMIENTOS PYME

Misión del cargo:

Gestionar integralmente la relación comercial de establecimientos del segmento pyme, ejecutando estrategias comerciales y garantizando experiencia positiva cumpliendo los objetivos establecidos de acuerdo a la estrategia organizacional. Así como el inicio de nuevas relaciones y alianzas con establecimientos de ese segmento.

Áreas de responsabilidad:

• Visitar diariamente a comercios para negociar convenios comerciales, garantizando la activación y seguimiento de los comercios
• Gestionar la adopción y uso de los POS en los comercios
• Monitorear los indicadores de volumen procesado, ingreso, cartera, participación y garantizar los planes de acción para superar los objetivos establecidos
• Administrar la relación comercial con clientes de cuentas claves y establecer estrategias de relaciones globales con productos de la institución
• Ofrecer servicio de post venta a los establecimientos mediante atención de soluciones a problemas que se generen
• Generar ofertas de valor para fortalecer el portafolio de tarjetahabientes a través de campañas de emisión.
• Analizar datos para la rentabilidad de las campañas
• Desarrollar e implementar campañas de colocación y uso de tarjetas de Crédito y débito
• Cumplir con todas las acciones necesarias para desarrollar el ciclo de vida del cliente.
• Gestionar cartera asignada y generar oportunidades de negocio
• Garantizar la fidelización de los clientes y conocimiento de clientes y establecimientos
• Resolver requerimientos y consultas de clientes
• Seguimiento y rentabilización de auspicios, rebates o beneficios otorgados a los comercios
• Afiliación de nuevos establecimientos
• Venta de productos relacionados a los perfiles de negocio
• Seguimiento y mantenimiento de los establecimientos con visitas recurrentes y manejo de portafolio.
• Cumplimiento de Ley Antisoborno

Tiempo de experiencia:

2 años

En gestión comercial y ventas, en el área de pyme.

En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido parala posición.

Nivel de Educación

• 1. Tercer Nivel / Licenciatura en ADMINISTRACION o FINANZAS