CIUDAD

CUIDAD: QUITO

MODALIDAD: PRESENCIAL

Misión del Cargo

Cuidar la forma de trabajo ágil, generando un equipo autoorganizado y autogestionado con impacto y clima positivo.

Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional

• Responsable de enseñar, sostener y evolucionar la metodología ágil asegurando buenas prácticas.
• Guiar y desafiar al equipo, en cada una de sus interacciones, a una cultura de colaboración y de mejora continua.
• Facilitar la autoorganización y la autogestión de los equipos y la correcta interacción con otros equipos.
• Ayudar a construir y cuidar un backlog ordenado y priorizado por impacto en eficiencia/valor.
• Ayudar a visualizar el trabajo a través de la gestión visual.
• Facilitar acuerdos de trabajo y conversaciones dentro del equipo para la resolución de problemas y conflictos.
• Hacer emerger impedimentos que impiden avanzar con fluidez.
• Fomentar a todo nivel la búsqueda de impacto en el negocio (tiempo, costo, calidad, clima y valor).
• Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas ágiles.
• Motivar a owners y a todos los integrantes del equipo a abrazar el cambio hacia una cultura ágil y colaborativa.

Tiempo de Experiencia : Interna / Externa

Especificidad de la Experiencia

En cargos similares en otras instituciones financieras o vinculadas al negocio financiero liderando equipos multifuncionales.

Experiencia trabajando en entornos ágiles

Experiencia previa en roles de facilitador.

En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición.

Nivel de Educación

Otras Áreas de Conocimiento

Competencias

Conocimientos Técnico Funcionales