COACH AGILIDAD

Ciudad: Quito

Misión del Cargo

Definir y llevar a cabo de forma fluida y acordada la transformación ágil en un dominio/negocio, con foco en el pensar (mindset) y en el hacer (metodología).

Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional

• Asumir la responsabilidad última del diseño y la evolución del journey de transformación en el dominio/negocio en la que participa.
• Desarrollar funciones de mentoring, coaching y capacitación a todo el ecosistema de equipos con mirada en la transformación ágil.
• Evolucionar la cultura a todo el ecosistema de equipos en cada una de sus interacciones y sus estabilizadores.
• Brindar soporte a todos los roles de la organización, desafiando hacia el impacto de negocio a Sponsors, Owners y Facilitadores de equipos.
• Construir y cuidar un backlog ordenado y priorizado por impacto en la transformación ágil.
• Facilitar conversaciones inter-equipos, áreas para la resolución de problemas y conflictos.
• Remover impedimentos organizacionales que impiden la fluidez de la transformación ágil.
• Fomentar en todo nivel la búsqueda de impacto en el negocio (tiempo, costo, calidad, clima y valor).
• Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas ágiles.
• Motivar en todos los integrantes de los equipos los nuevos valores de la transformación ágil y abrazar el cambio hacia una cultura ágil y colaborativa.

Tiempo de Experiencia: Interna / Externa 

3  años

Especificidad de la Experiencia

En cargos similares en otras instituciones financieras o vinculadas al negocio financiero, liderando equipos y procesos de transformación.

Nivel de Educación

•  Título de Tercer Nivel Administración de Empresas, Sistemas Informáticos, Marketing, Finanzas, Negocios, Psicología, Ing Industrial (Procesos).
• Título de Cuarto Nivel  MBA, Transformación Organizacional, Innovación, Liderazgo 

Conocimientos Técnico Funcionales (Competencias)

Certificaciones

• Agile Coach / Coach Ejecutivo.
• Facilitación y Dinámicas de Colaboración.
• Metodologías y Métricas ágiles.
• Gestión del cambio y mejora continua.