Misión del Cargo

Administrar el proceso de monitoreo de clientes (as) de la cartera No Comercial (personas naturales) en todos sus ámbitos, con la finalidad de identificar alertas en el perfil y comportamiento de las personas clientas, que asegure la toma de decisiones acertadas y oportunas para mitigar el impacto de posibles pérdidas financieras, observando el cumplimiento de normativas, políticas y procedimientos, alineado a lograr los objetivos estratégicos de la organización.

Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional

• Analizar, identificar, proponer y desarrollar iniciativas que permitan verificar y asegurar resultados obtenidos en modelos de calidad de la cartera de personas mediante indicadores de morosidad, castigo, recuperaciones, calidad de colocación por cosecha, cortes de calidad, etc.
• Análisis y gestión del proceso de avalúos del segmento Personas, coordinando con las áreas involucradas para el cumplimiento con los procesos establecidos.
• Administración de las bases de datos de la unidad, desde el análisis de los requerimientos hasta el mantenimiento en producción, para garantizar su correcta funcionalidad y que incluye la capacitación de las personas usuarias.
• Analizar y procesar flujos de modificación de garantías, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Analizar, proponer, y apoyar en el desarrollo de modelos y análisis cuantitativos específicos, a través de modelos matemáticos - estadísticos aplicados en paquetes informáticos especializados que incluyen códigos de programación.
• Analizar, identificar, proponer y desarrollar iniciativas de optimización promoviendo la mejora continua de los procesos a su cargo.
• “Aquellas funciones y responsabilidades descritas en los art. 8, 13, 14 y 15 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud aprobado.”

Tiempo de Experiencia : Interna / Externa

Especificidad de la Experiencia

Analista de finanzas, Tesorería, Big Data, Sistemas, o áreas vinculadas a desarrollo, manejo de base de datos.

“En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición.”

Nivel de Educación

Otras Áreas de Conocimiento

Finanzas o economía.

Competencias

Conocimientos Técnico Funcionales