Misión del Cargo

Ejecutar los procesos estratégicos y tácticos de adquisición de talento, cumpliendo con las políticas y normas, con el fin de garantizar a nuestras personas clientas internas la incorporación del mejor talento, para contribuir a los objetivos estratégicos de la unidad.

Áreas de Responsabilidad - Descripción Funcional

• Ejecutar los procesos de selección y atracción estratégicos y tácticos de las unidades a su cargo, garantizando el cumplimiento de tiempos y calidad.
• Garantizar la ejecución de estrategias de employer branding de la organización.
• Construir y desarrollar una red de talento que brinde agilidad al proceso de reclutamiento.
• Ejecutar el proceso de onboarding de personal nuevo a la organización.
• Liderar y ejecutar proyectos estratégicos de selección, atracción y onboarding.

Tiempo de Experiencia : Interna / Externa

Especificidad de la Experiencia

Experiencia en consultoría de selección o desarrollo organizacional o empresas afines en gestión de talento. 

“En los casos de movimientos internos, la experiencia puede compensar el nivel académico requerido para la posición.”

Nivel de Educación

Otras Áreas de Conocimiento

Administración o afines.

Competencias

Conocimientos Técnico Funcionales